除了两项必要的能力外，在知名企业提升的职业素养也是胡宇辰看重的一点。“别看我现在穿的很随意，但谈客户时，我要求一起去的人都必须穿职业装，说普通话，提笔记本电脑，给别人用PPT演示，然后回来做正规方案，这都是大公司的做法。”胡宇辰说，“那种职业习惯，熟练的做事态度，让客户觉得你很懂，在这个软件行业是老江湖了，还有什么不放心的？”细节决定成败，知名企业的这种规范化管理给胡宇辰增添了制胜筹码。“现在回想起来，能够那样顺利地进入华为，一个是我自身的努力，另外就是软件测试这个职位的人才供需悬殊，竞争相对没那么激烈。”胡宇辰认为，选择人才紧缺的职位作为进入名企的突破口相对容易得多。

　　 “创业非儿戏。”虽然创业小有成绩，但对即将创业的学子，胡宇辰仍建议要小心从事。“最好有硬、软两项技能，再到知名企业中磨练一番，这样你的创业风险会小很多。”