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时间：2007-6-18 14:10:17 来源： 作者：
我来说两句 |
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陈曦把贝蒂老师带到少年富。经过洽谈，张主任对贝蒂老师很满意。征得贝蒂同意，少年宫和贝蒂当场便签订了为期一年的兼职聘用合同，课时费是普通英语老９币[创业网www.cye.com.cn]的３倍。送走了贝蒂后，张主任从抽屉里拿出２００元钱，装在信封里递给了陈曦。张主任说：“你拿着，这是你辛苦挣的，这么短的时间就能帮我找到合适的外籍老师，不容易啊！以后我还得找你帮忙呢！”拿着手中被攥得发热的２００元钱，陈曦想到自己每次来上课时，不管刮风下雨要转两次车，带满一个月４次的英语课，才能拿到这同等数额的钱，她心中不由一阵高兴……
贝蒂的教学采用的方式都是国外盛行的探讨式教育，来少年宫补习的孩子们都很喜欢听她的课，因此这些孩子的英文水平尤其是口语提高得非常快。自从贝蒂到少年宫任课后，很多家长[创业网www.cye.com.cn]都冲着少年宫有个外教而把孩子送来补习，而贝蒂授课的班级更是人数暴增。两个月后，少年宫就给她又加了一个班的课。
陈曦为此而高兴的同时，不禁想，自己能不能靠推荐外籍教师到少年宫等培训机构来挣钱呢？即使一个月推荐成功两个，也比自己做兼职强！她越想越觉得[创业网www.cye.com.cn]这条路可行，因为在她们学校就有几十个外籍老师，如果能把他们全部成功推荐出去，肯定能发一笔小财！陈曦知道南京有难以计数的各类英语培训机构，她感到自己找到了一条赚钱的路子。
不畏艰辛：推销“老外”财源滚滚人以群分，在南京的外国人自然形成了一个生[创业网www.cye.com.cn]活的圈子。陈曦在贝蒂的帮助下，很快就结识了大多数本校的外籍老师。没多久，她又通过本校的这些外国老师，认识了更多在南京的外国人。在交往中，虽然文化上有差异，但她发现，这些老外们没有想象的那么难以相处。
认识了一些有兼职意向的外国人后，陈曦便开始寻找南京城里的需要外国人的培训机构。经过搜罗，她发现南京城至少有上百家大大小小的少年宫、短训班和培[创业网www.cye.com.cn]训学校等有外语培训的机构。在陈曦的探问下，不少机构对“老外”员工流露出合作意向。通过努力，一个月下来，她居然成功地推荐了几人，收入近千元，这让她深受鼓舞。
这些培训机构为什么喜欢外国人来授课呢？一来是外国人授课的方法不同；
二来外教也是一块吸引家长的金字招牌；而最重要的，就是外国人的口语纯正，不会像中国老师那样，因只注重应试教学，而难于开口，成为“哑巴外语”。所以外教授课常常得到一致好评。
陈曦尝到甜头后，便辞去了少年宫那份代课工作，专门跑起了替外国人推荐工作的业务。虽然在南京这样的大城市里有涉外机构，会给所在城市有需求的单位提供外国人就职的服务，[创业网www.cye.com.cn]但陈曦的“业务”依旧有市场。因为根据国家规定，聘请外籍教师任职，在待遇方面一定要支付年薪，而且还要提供住房、社会保障等。对于以营利为目的的少年宫来说，要达到这些条件很困难。加上少年宫这类英语班的开办，是根据每学期的学生报名人数情况制订的，对于外籍教师的需求不稳定，顶多只能签半年或一年的合同。而陈曦推荐的外国人原本就有一份工作，他们便不在乎和兼职单位签的合同是长是短。
陈曦利用星期天或者节假日到南京城四处联系，其间也遇到了一些挫折。一次，南京一个培训学校需要一个外籍老师兼职，陈曦很高兴地把一位来自澳大利亚的留学生介绍过去。没想到那个校长和来应聘的留[创业网www.cye.com.cn]学生交流后，对陈曦说：
“他没有‘外国人就业许可证书’，我们不敢聘用。”陈曦从这个校长的口里，才知道国家对外国人在中国就业出台了详细的管理规定。那个校长给了陈曦两条建议：一条是给这位留学生办理“外国人就业许可证”；另一条是重新介绍有正规职业的外国人来任教。陈曦到相关部门咨询，得知[创业网www.cye.com.cn]外国留学生的“就业许可证”
并不容易办下来，只好又介绍了一个有“就业许可证”的高校外籍教师前去……
经历过这件事后，陈曦再介绍外国人去兼职，都会看对方有没有“外国人就业许可证”，或者叮嘱已有正当职业的外国人面试时带好证明。
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