由于几个创业者对市场运作的理解失误,公司运营初期屡出状况。但赵温才和他的搭档们没有气馁,而是认真讨论总结,结合公司实际情况,重新制订了严明的规章制度,及时调整了公司的市场策略。公司新进员工中有一个研究生,平时工作表现不错,但是个人穿着太随意,有时穿着拖鞋到公司上班。虽然当时公司正急需人才,但在几次劝说无效的情况下,赵温才最终还是决定把该研究生解雇掉。“细节决定成败,虽然公司创办初期很缺人才,但不注重细节的人绝对不是我们公司需要的人才。”半年以后,谈起自己当时的决定,赵温才依旧非常坚决。
目前,公司正致力于开拓武汉高校市场。经过赵温才和公司管理层的共同努力,在不到半年的时间里他们已指导学生成功申报国家专利79项,其中有数项专利正在跟开发商洽谈转化事宜。在武汉高校中掀起一股创新热浪。
回顾自己的创业经历,赵温才说:“现在的在校学生应该树立忧患意识,增强社会责任感。不管自己将来朝什么方向发展,学会做人是立足的根本,而善于学习应用则是提升职场竞争力的关键。”
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