难道普通打工妹真的比不过艺校学生吗？她们的差距在哪里？经过一番观察，她发现艺校学生体形也有不利因素。一次，几名年轻顾客在一家时装店[创业网www.cye.com.cn]铺看中了一名学生身上的服饰，可穿在自己身上就是没有好效果。原来这几名女子身高、胖瘦都没有艺校学生这么均匀，所以她们在这些艳丽的“活体衣架”面前黯然失色，反而产生自卑情绪，快速退出店铺。这些学生还有个致命弱点：她们刚出校门，没有社会经验，只会把自己定位在“衣架”角色上，而不主动招呼生意，比那些不会动的塑料模特强不了多少……

　　没多久，一些店铺的老板就向黄桂婷大吐苦水：“这些学生中看不中用，还不如用你的人呢。”可这时的黄桂婷反而不急于做生意了，而是继续进行冷静地分析，学生存在问题，在打工姐妹身上也存在[创业网www.cye.com.cn]。不久，她就找到了问题的解决办法：根据打工姐妹不同的体形，把“活体衣架”按动感青春型、成熟富态型、都市风味型及大众随合型，组合成一个系列，让顾客都能在“活体衣架”上找到自己的影子。她还针对东方女性普遍身高在１。６-１。７米之间，制定了选用的“活体衣架”的标准“三不三要”：不要漂亮，只要标致；不[创业网www.cye.com.cn]要太高，只要身材；不要花俏，只要自然。接着她又找来老师对她们进行岗前培训，讲授公关礼仪和市场营销方面的课程……经过这番培训，黄桂婷这回心里有底了。

　　接着，她安排这些“活体衣架”抢在２００２年１１月第七届中国（虎门）

　　国际服装交易会上之前闪亮登场，又有５００多名“活体衣架”被订购一空，在服交会上一炮走红。就连生意非常火红、在国内外服装界都举足轻重的龙头企业———富民时[创业网www.cye.com.cn]装批发市场里的老板们也主动上门，找黄桂婷物色一批过硬的“活体衣架”。于是，黄桂婷旗下的“活体衣架”远远不够，出现了供不应求的红火场面。黄桂婷一方面马不停蹄地和人才市场签订劳务输出的合同，另一方面利用春节返乡的机会在家乡招聘人员，进行培训。到２００３年６月，黄桂婷的“活体衣架”已经遍布虎门各大服装商场。仅租金，她每月就可收入３０万元。

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　　俗话说：萝卜白菜各有所爱，并不是所有的“活体衣架”都受到时装店铺老板们的钟爱，因此每月被退回来的“活体衣架”就占总人数的１０%以上。为了避免退[创业网www.cye.com.cn]单断档的现象，黄桂婷没有盲目扩张，而是在流水线打工妹群体中建立起替补档案，一旦断档，就马上补足“货源”，这样“以旧换新”的方式很受客户的欢迎。而对退回来的姐妹，黄桂婷也没有辞退了事，而是认真听取她们的意见，然后再进行培训，经考核合格后，再选派出去。